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岗位职责：
1、负责培训学校的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；
2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；
3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；
4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程；
5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；
6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；
7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；
8、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、正面的公共形象，保障校区安全。
9、有团队凝聚力，具备校区运营管理模式方式方法，热爱教育行业，有上进心。
任职条件：
1、本科及以上学历，10年以上工作经历，年龄32-55周岁；
2、具备5年以上教育培训机构工作经验或5年以上学校管理工作经验；
3、热爱教育行业、关爱学生群体；对教育行业及其发展有较强的认知和把握，有改革创新精神和实践经验；
4、具备理论功底和文字写作能力，能够胜任有挑战的工作，具备市场意识和服务意识，能够灵活处理各种事务；
5、 具有对外、对内进行统筹协调的能力，有较强的教师团队管理能力；
6、为人正直、诚实，性格开朗，具有团队合作、吃苦耐劳的精神。
本岗位工作地点为个旧市，年薪可达20万元，应聘人请注明应聘岗位名称，并将 个人简历+身份证扫+毕业证+学历证明 图片扫描件以压缩文件包形式发送至电子邮箱。符合要求者，我司将电话通知面试时间。
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