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1.负责劳动关系管理、人员花名册管理、入离转调等人事调整手续办理;
2.负责员工培训工作,擅长制作PPT;
3.负责员工招聘;
4.会议纪要的拟定及发布,跟踪各版块工作进度;
5.其他领导安排的临时性工作。
6.1年及以上相关岗位工作经验,具有快消品企业工作经验者优先考虑,优秀应届生可以考虑;
7.熟悉人事专业的法律法规制度,具备良好的沟通协调管理能力,语言表达能力。
8.执行力强,工作积极主动,责任心、事业心强。
9.协同性好,能配合其他部门完成工作。
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