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1.负责公司人事管理,制度建设,薪酬,福利等;
2.对员工岗职培训,绩效管理,人事规划有相关工作经验;
3.协助领导做好人事战略规划,专项科研申报等;
4.有大型生产企业人事管理工作经验2年以上,熟系人力资源管理六大模块;
5.电脑操作熟练,具备亲和力,执行力。
五险+年终奖金+宿舍+三餐
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