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工作内容:
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理;
4、配合总经理处理外部公共关系(对接政府部门,接待重要客户);
5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
9、完成领导其他临时交办的任务。
任职要求:
1、本科以上学历,公关、行政管理、企业管理等相关专业,有2年以上相关工作经验,受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训者优先录用。
2、知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
3、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、良好的阅读和写作能力,能够熟练使用办公软件。
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
7、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
8、会开车,能适应昆明-弥勒-昆明等地经常性往返出差任务。
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