注：有意愿者请直接拨打电话。
岗位职责：
1、负责公司各类文书、文件、报告及其他材料的草拟工作；
2、 参与公司行政制度修订、更新及执行监督；
3、 负责公司各类会议、活动的组织、策划、安排；
4、 公司工商、资质年检办理；
5、负责公司行政类合同台账及档案管理；
6、负责公司公车、油卡管理工作；
7、负责各部门后勤保障工作。
任职要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
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