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岗位描述:
1)精通团队管理、客户管理、商品管理
2)负责店面的运营管理 悉店务各项流程的制定
3)人员架构及薪酬方案的制定 具有较强的管理能力和沟通能力,有一定 的抗压能力
4)销售目标的制定及达成 ·营销及推广计划的制定
工资待遇:
6000 底薪 提成 奖金 年终奖
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