岗位职责：
1、根据公司招聘计划，组织开展招聘、甄选、安排面试工作；
2、负责公司培训管理及培训台账统计等；
3、负责员工考勤统计、薪酬福利造册、发放、统计台账管理；
4、负责员工关系管理，如劳动合同续签，社保、公积金人员增减等；
5、负责部门的相关人事报表统计及上报等。
6、完成公司领导安排的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理、经济管理类相关专业；
2、年龄35岁及以下；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有良好的口头表达能力及数据分析能力；
5、能够熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6、中共党员优先考虑。
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