岗位价值观要求
1、必须以公司利益为***目标，禁止任何逆向选择和道德风险行为；
2、必须坚决服从上级领导的工作安排，如果发生个人意见与领导要求不一致的情况，也必须能够坚决执行；
3、必须拥有积极向上的工作态度，禁止在团队中传播负面情绪；
4、必须拥有沟通意识，在工作中碰到问题，不论是对上级、同级，还是下级，都应该积极沟通，以求合理解决；
5、必须拥有学习意识，在工作中应该主动学习，分享，针对自己不会，但是行业中其他同类同级人员可以做到的，就必须努力学习并做到，而不可以自我设限，放弃自我提升；
6、必须具有抗压能力和忍受委屈的能力，能够承受工作中的委屈，并积极主动地发起沟通和改进行为，以解决问题；
7、必须主动维护公司信息安全，禁止向非工作岗位相关的人员泄露任何公司业务信息，禁止携带任何公司相关信息和数据离开公司；
8、维护公司名誉，禁止在公司内外散播有损公司名誉的言论，禁止在公司内外发起有损公司名誉的行为；
9、坚持诚信为本，禁止在工作中说谎。
岗位职责
1、负责日常现金、支票的收付、保管及费用报销；
2、各类业务原始单据的收集及初步审核；
3、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账，日清月结；
4、每日各类财务台账的及时、准确登记；
5、办理与银行之间的所有相关业务；
6、每月定期对仓库进行监盘，根据仓库管理员对盘盈盘亏的解释说明进行差异分析。
任职资格
1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，持有会计证或助理会计师职称证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、诚信、正直、爱岗敬业，认真、仔细、高度的责任感，良好的沟通能力和团队精神；
4、熟练操作财务软件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉办理各项银行业务；
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；
6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
薪资待遇
1、试用期，薪酬为2500元/月，如果不能干满1整月的，按每月31日折算成日薪计发；
2、试用期结束日，必须接受正式业务技能考核，如果考核不通过，无条件不予录用；
3、试用期两个月，两个月期满后由公司高管会议决议是否转正，如果不能转正的则必然辞退，如果能够转正则转正后薪酬为3000元/月
4、工作中如果违反业务要求及公司KPI要求的，必须接受考核，针对人为造成的错误按照1:3进行处罚；如违反公司价值观要求的，视具体情况给予罚款、降薪、降职或辞退处理；
5、每月休息4天，休息日必须能够保证工作正常开展，如果在休息日出现工作事故，仍然接受考核。
晋升通道
出纳---->会计---->财务主管---->其他辅助部门主管---->其他直线部门主管---->其他职能部门主管---->经理
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