岗位职责:
1.了解各部门用人需求,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,联系邀约面试;
2.招聘信息日常管理,职位的发布、刷新、招聘数据统计分析;
3.负责办理新员工入职和离职相关手续。
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 较好的沟通和表达能力;
3. 工作积极主动,认真负责,有条理,逻辑性强;
4. 有相关工作经验和人力资源管理相关专一优先录用。
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