职位描述:
1.作为分公司后续发展人才储备而设置,面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队,伴随着3-6个月学习考核期,合格后转入正式管理岗位
2.零售终端基层培养,其中包括储备主管——储备店长——储备城市经理;
3.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识,学习从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量,具备店面综合管理能力;
职位要求:
1.2022、2023届优秀应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限;
2.形象气质佳,有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧,口齿伶俐,沟通能力强;
3.具备优秀的服务意识和沟通能力,有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力;
4.对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好,并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
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